骨のある環境を求める
この記事を書いている人 - WRITER -
1986年5月12日生まれ。愛知県春日井市出身。
大学生時代も合わせて塾講師歴は14年。大学卒業後は有名ハウスメーカーに就職するも塾の先生の醍醐味を忘れられず、ある小さな学習塾の創業メンバーに仲間入り。８年間の教室長時代には、塾生の成績向上率９５.７％、第一志望校合格率８５％以上を維持して当時１０教室の中で１位の教室を運営。新たな挑戦を決意して、２０２０年に進学塾LIFEを創業するが、いきなりのコロナ禍に襲われて風前の灯火に…。負けじと気分を新たに中村適塾を起ち上げる。
好きな言葉は「You're braver than you believe, and stronger than you seem, and smarter than you think.」（クマのプーさん）
先日、新卒社会人の早期退職者が増えているという報道を目にしました。
私が社会人になった頃は「最低でも３年間は最初の会社でがんばれ」みたいな風潮が一般的でした。
どれだけ自分のイメージしていた仕事と違っても、最初に就職した場所で社会人としての経験を積んでおくのが常識だと言われていたんですよね。
まあ、これはこれで一理あると思うので悪い選択ではないと思います。
ただ、今はどうやら違っていて、働く上で納得できない環境ならさっさと別の会社を求めて渡り歩くのが多数派のようです。
ここで興味深いのは早期転職の理由です。
ちょっと前までは、いわゆるブラック企業だから、というのが多かったわけですが、最近は、
「ホワイト過ぎてやさしすぎるから」が20%以上を占めるとのことです。
要するに、歯ごたえがない、骨がない、社会人としてもっと鍛えてくれる環境じゃないと今後が心配、になるわけです。
大人になって初めてそこに気づくのが非常に面白い。
ただこれは、大人も若者もお互いに遠慮し合ってしまってきた社会の結果です。
勉強でも同じです。
できる範囲で、できるだけの努力なんて生ぬるいことを言っていると、せっかくの伸びしろを失います。
若者たちは本当はもっと骨がありますし、子どもたちは実はもっと鍛えられうる素質をもっています。
だから私は遠慮なんてしませんよ。今日もバチバチに追い込みます。
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1986年5月12日生まれ。愛知県春日井市出身。
大学生時代も合わせて塾講師歴は14年。大学卒業後は有名ハウスメーカーに就職するも塾の先生の醍醐味を忘れられず、ある小さな学習塾の創業メンバーに仲間入り。８年間の教室長時代には、塾生の成績向上率９５.７％、第一志望校合格率８５％以上を維持して当時１０教室の中で１位の教室を運営。新たな挑戦を決意して、２０２０年に進学塾LIFEを創業するが、いきなりのコロナ禍に襲われて風前の灯火に…。負けじと気分を新たに中村適塾を起ち上げる。
好きな言葉は「You're braver than you believe, and stronger than you seem, and smarter than you think.」（クマのプーさん）
